14日,由廣東省教育廳主辦的2015屆高校畢業生理工類專場招聘會在廣東工業大學舉行,吸引了294家廣州、深圳、佛山等地的企業入場擺攤求才。記者現場發現,招聘會上不僅有身穿正裝的畢業生排隊應聘,更有滿頭白髮的父親現場幫兒子排隊投簡歷,引得不少學生側目。
  “兒子要考證,沒時間來”
   “請問你們招建築工程專業的學生嗎?工資多少?工作地點在哪?”在某房地產咨詢公司的攤位前,年近五旬、白髮蒼蒼的陳先生拿著簡歷向面試官盧先生問道。
  “我是來幫兒子投簡歷的,今天他要考證,沒有時間來參加招聘會。”在看到面試官疑惑的表情後,陳先生立即解釋說。
   記者瞭解到,為了幫兒子投簡歷,陳先生和妻子早早就來到了招聘會現場。“我在網上先找了12份適合兒子專業的工作,準備一家一家地去排隊。”陳先生的兒子目前就讀於華南理工大學建築工程專業,雖然還有半年才畢業,但他十分擔心兒子的就業問題。
   “沒想到現在找工作這麼難,需要排這麼久的隊。”陳先生坦言,雖然和妻子分頭排隊,但等了半個小時都沒能見到面試官。“12家單位只有2家適合他,簡歷都投不出去。”
  “找工作不是買菜,不能代購”
   記者瞭解到,雖然企業沒有明文規定不能代投簡歷,但不少面試官都希望畢業生能親自投遞簡歷併進行面試。“找工作不是買菜,不能代購。”中鐵11局集團相關負責人告訴記者,他們會根據現場面試的結果確定下一輪應聘程序。“如果父母來幫兒子投簡歷,會直接被認定為不合格”。
   陳先生告訴記者,他能理解企業的做法,但希望企業也理解為人父母的心情。陳先生坦言,雖然兒子就讀於名校的名專業,但眼看秋冬季招聘已近結束,兒子還未能簽到心儀單位,這令他心焦不已。“做父母的只能幫他排隊、投簡歷,只要有機會還是要幫孩子爭取。”
   與身穿正裝的年輕學子相比,一身休閑裝的陳先生在應聘隊伍中十分搶眼。中山大學化學專業的小孫看到陳先生排在隊伍中,直言很搞笑。“我不能理解為什麼兒子願意讓爸媽來幫忙找工作?就算是參加考試,也可以等到下一次招聘會啊!”小孫告訴記者,雖然就業形勢很嚴峻,但畢業生不該將就業壓力轉嫁給父母。“父母培養我們本就不容易,連工作都要他們操心,也真是太不應該了。”記者李靜、陳曉璇報道 編輯:冉丹  (原標題:白髮父親替兒排隊投簡歷 稱兒要考證沒時間)
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